考核会现场

考评组成员

郑州市科技工业学校校长支德银做全年工作汇报

民主测评

　　干部考核是干部管理工作中的一项重要制度，对于加强干部队伍工作作风建设、提高干部队伍整体素质，增强责任意识具有重要意义。1月15日，郑州市教育局第十二考核组成员到达郑州市科技工业学校，对学校领导班子进行了2015年年度考核。

　　下午，在学校多功能告厅召开全体教职工大会。会上，校长支德银代表学校汇报了一年来的工作情况。汇报材料从学校文化、教师队伍、教学模式、德育模式、校企合作等方面的建设，真实的还原了科工学校全体教职员工继往开来努力奋斗的动人画面，向考核组成员展现了一年来学校发展所取得的累累硕果。

　　2015年，是郑州市科技工业学校三年发展战略中的收官之年。一年来，校全体教职员工团结奋进、积极进取，围绕“专业内涵建设年”的工作目标，走内涵发展之路，着力在“活力课堂”教学模式改革、“三线三课”德育模式构建、“四位一体”办学模式创新、教师队伍的专业水平提升等方面不断创新。学校办学特色更加鲜明，办学成果更加显著。今年秋季招生，在学校实施“三限”(限分数、限专业、限人数)的前提下，仍然以1069名的学生数量刷新了招生纪录；在教育部组织的全国职业院校信息化大赛中，学校老师取得了一等奖的优异成绩；郑州市教育局第三批技能工作室评选揭晓，“轨道交通供电技能工作室”落户郑州市科技工业学校，凸显了学校教师较高的专业素质；学校各专业学生在参加的各级各类技能竞赛中发挥出色，创造了竞赛成绩历史新高。其中，服装专业在全国大赛中获得4金的优异成绩，机电专业电气安装项目荣获国家技能大赛三等奖。学校因技能大赛成绩突出，被河南省教育厅、郑州市教育局授予了2015年“大赛杰出贡献奖”，成为首次被授予这一奖项的一所基层学校；5月12日，全国首届职业教育宣传活动周河南省暨郑州市启动仪式在郑州职业技术学院顺利举行。学校作为全省中职学校的代表参加活动周启动仪式并做典型经验发言。累累硕果充分证明了学校狠抓内部管理，积极探索办学模式改革新路子，不断提升学校整体办学水平，增强学校吸引力的工作成效。

　　汇报会上，校长支德银代表学校对未来发展进行了展望。学校将坚持文化引领内涵建设的办学思路，结合当地经济和社会发展的实际需要，进一步理清人才培养模式，加快专业布局和调整，建设具有科工特色的课程体系，走特色发展之路，关注细节、提升品质，把学校建成“立足郑州、面向河南”的全国一流示范性职业学校。

　　汇报结束，学校领导班子接受了全体教职员工的民主测评。在随后的座谈会上，考评组成员分别与学校中层以上干部、专业部主任、教研组长、教师代表进行了亲切交流。