考核组成员与校全体教职员工见面

校长支德银代表学校汇报全年工作情况

民主测评会现场

认真填写测评表

考核组成员收交测评表

考核组成员对照看查上报材料

　　领导干部考核是干部管理工作的重要内容,是加强领导班子建设的基础性工作, 对提高干部队伍整体素质，增强责任意识具有重要意义。1月6日上午，郑州市教育局第十三考核组成员到达郑州市科技工业学校，对学校领导班子进行了年度考核。

　　上午10点，在学校多功能告厅召开了全体教职工大会。会上，校党总支书记马越雁首先介绍了考核组成员。考核组成员常晋波作了本次考核的动员讲话，对此次考核工作的开展作了说明，并对领导班子民主测评工作进行了安排，希望全体教职工客观、公正的做好民主测评工作，为市教育局党委决策部署提供依据。随后，校长支德银代表学校汇报了一年来的工作情况，真实的还原了科工学校全体教职员工继往开来努力奋斗的动人画面，向考核组成员展现了一年来学校发展所取得的累累硕果。

　　2016年是郑州市教育局贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要一年，是全局谋划“做有未来郑州教育”的起始之年，同时也是学校新一轮三年发展规划中的开篇之年。一年来，学校全体教职员工团结奋进、积极进取，围绕“专业内涵建设”的工作目标，不断在教学模式改革、德育模式构建、办学模式创新、教师队伍质量提升等方面取得突破，学校办学特色更加鲜明，办学成果更加显著。今年秋季招生，在学校实施“三限”的前提下，仍然以1102名的学生数量刷新了历年来的招生纪录。6月份，学校代表河南省出战全国职业院校技能大赛，共夺得奖牌3金2银4铜，在保证奖牌数量的同时，又提升了金牌的质量，为我省、市中职教育事业发展争得了荣誉。11月份，2016年河南省中等职业学校技能大赛开幕式在学校举行。开幕式上，河南省教育厅尹洪斌副厅长，代表省教育厅向学校授予了2016年“大赛杰出贡献奖”称号，荣誉的取得使学校成为了全省首所连续两年摘得该桂冠的中职学校。骄人的成绩是对全体教职工辛勤工作的认可，也是对学校“以文化建设引领内涵式发展”办学思路的肯定。

　　汇报结束，学校领导班子接受了全体教职员工在德、能、勤、绩、廉五个方面的综合民主测评。在随后的座谈会上，考评组成员分别与学校中层以上干部、专业部主任、教研组长、教师代表进行了深入交谈，并对照查阅了学校准备的汇报材料。

　　领导班子年度考核是对学校工作的一次大检阅，学校也将充分利用这次契机，挖亮点、寻不足，把考核组的反馈建议作为改进工作的依据，努力提升学校核心竞争力，让科工的教育事业百尺竿头、更进一步。